「サムスンは、まるで情報機関」--日本企業からサムスンに、さらに中国企業に移籍した技術者に届いたメッセージ : SIerブログ

1 ：ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/18(火) 12:03:54.10 ID:??? 日本企業からヘッドハンティングで移籍した韓国・サムスン電子から、中国企業に再転職した 日本人技術者にあるメッセージが届いた。 昨年秋のことだった。 「あなたは離職時の誓約に違反している。当社（サムスン）に不利益が生じていると判断した場合、 あらゆる法的措置を検討する」 サムスンが指摘したのは退職時に一筆取り交わした同業他社への再就職をしないという「競業避止 義務規定」だった。この技術者は、半導体の品質管理システムの開発を取りまとめる責任者だった。 転職先の中国企業での仕事は半導体の基盤設計の業務管理であり、サムスンでの仕事とは違うと 本人は判断したが、サムスンの受け止めは違ったようだ。 「サムスンは転職先の業務内容まで把握している様子だった」 技術者はサムスンの情報流出に対するリスク管理意識の高

[a1101501j]

完成した技術に関しては特許をとってるかもしれないけど。その過程に関しては難しいからねえ。情報流出は考えないといけないが離職者は出る訳で難しい所。

[strawberryhunter]

元記事のブクマにも書いたが、就職時ならともかく、退職時の誓約の要求は不当であり拒否できる。一度誓約してしまうと法的効力が生じる可能性もあるため注意。このような企業への就職も製品を買う事も控えるべき。

[myitnews]

「サムスンは、まるで情報機関」--日本企業からサムスンに、さらに中国企業に移籍した技術者に届いたメッセージ