昨日の労働法ゼミ: アモーレと労働法

昨日は，テキストである拙著『雇用社会の25の疑問ー労働法再入門ー』（弘文堂）の第14話「労働組合の組織率は，どうして下がったのか」がテーマです。報告者は，労働組合の組織率の現状をふまえたうえで，どうして組織率が下がったについての法的な観点からの検討を行い，その後は，どうしたら労働組合の組織率が活性化するのかということを中心に議論をしました。学部の講義では，労働法は2単位となっているので，労働組合についての話はほとんど扱われません。来年度から労働法は4単位に復活しますが，かつては，労働法1と労働法２で合計8単位もあったのですが，そのころと比べると，どうしても講義内容が圧縮されざるを得ず，そのしわ寄せは，労働組合法の部分にいってしまうのです。 ゼミでは，なぜ団結権や争議権が承認されることになったのかということについて歴史的経緯の説明から始めました。またゼミ生の中には公務員になる者も少なくないの

[rajendra]

「使用者との間で十分にコミュニケーションをとり労使協議を深めることにより，労働者にとっての重要な利益（特に雇用）を守るということに貢献してきた」ここにおける労組の意義は小さくないだろうな。

[makonabe]

労働組合は「使用者との間で十分にコミュニケーションをとり労使協議を深めることにより，労働者にとっての重要な利益（特に雇用）を守るということに貢献してきたといえる」