人材派遣問題の解決は、正社員雇用ではない。: スポンタのポストモダンから見た『この世界』

秋葉原の通り魔事件で、人材派遣の問題が争点になっている。 そして、舛添大臣は日雇い派遣の禁止など、意味不明の発言をする。そして、マスコミの視点も、派遣従業員を正社員にすることを解決策とするようだ。 だが、人々の働き方、働く業種が多様化している今。すべての労働者を正社員にすることなどありえないし、それを理想・目標とする政治家やマスコミの人達は、何か特別なステークホルダー(利害)に捉われていると思えてならない。 現代思想では、ノマド(放牧民)の時代と現代を定義する。正社員とは定住者のための制度であり、アンシャンレジーム(古い制度)の一つだろう。 ☆ 解決策は、正社員制度によって社畜になりはてた人達を解放し、終身雇用制で企業の奴隷になり、企業と心中する人達をなくすことである。そのためには、職能のモジュール化(一人でも仕事の能力が評価される制度)が必要である。だが、日本の労働組合は企業別なため、モ

[riywo]

もう大企業とか政治とかに動きを求めても無駄だよ．それこそアンシャンレジームな発想．個が強くなっていくしかない．それができない人はおとなしくアンシャンレジームに従っていれば