会社の役割と労働者の意識 ：投資十八番

そもそも、「企業の役割・目的」は何なのでしょうか。国としては、納税主体としての役割を担う存在として期待し、投資家としてはリスクの一端を負担することに対する見返り（リターン）を期待し、労働者としては労働の対価として正当な見返り（報酬）を期待する存在として、また、これ以外にも、関係する多くのステークホルダーが企業に対して何らかの役割を期待しています。こうして企業は、外部から様々な役割を期待される社会的機関とされるようになりました。 しかし、会社が社会に対して担う最大の役割、つまりその存在意義は「顧客のニーズを満たす」ことです。ステークホルダーが「会社に期待する役割」は、その結果生まれる副次的産物に過ぎない。Googleの役割は「世界の情報を組織して、それを一般的にあまねくアクセス可能にして役に立つようにすること」だし、ウォルマートは「EDLP（エブリデー・ロープライス）」といった使命を自らに

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コストに見合う成果を会社に提供することができない「商品」は捨てられるのが定め

[Ivan_Ivanobitch]

じゃあ企画権や小口事案の決裁権をよこせ。

[tanakamak]

個人があって企業があるということを忘れてないか。

[tappyon]

それで誰が個人を有能な存在にする？企業がそういうことをしないのは明らかに対等でない、企業が得するだけの都合のいい話だ。ましてや顧客でもある労働者に金がなければジリ貧になるだけではないのか？

[shige1203]

「マネジメントは会社の経営者だけが行って入れば良かった時代はとうに終わっています。ドラッカーが言うように、労働者も自らをマネジメントすることが不可欠になりました。」

[kodaif]

"会社のマネジメントも大きく変化してきました。しかし、一部の労働者の意識は何十年も前から変わっていないように感じます。労働者も自らをマネジメントしなければ生き残っていけない時代になったにもかかわらず。"

[takeboruta]

マネジメントは会社から個人へと着実になってきている

[bull2]

工場労働で、定年まで同じ作業を定時間だけ働くという選択肢は、日本ではもう無いからなぁ。

[Dursan]

でも会社って潰して整理すれば消えてなくなるけど、人間はそうはいかないんだよねぇ。いっそ安楽死を法制化しましょうよ。

[baboocon19820419]

顧客のニーズの変化に合わせて企業、そして労働者も変化しなければならない。