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退職後の健康保険の選び方::上手な退職・下手な退職
日本の医療保険制度は、国民全てがいずれかの健康保険に加入する「国民皆保険」制度をとっています。ど... 日本の医療保険制度は、国民全てがいずれかの健康保険に加入する「国民皆保険」制度をとっています。どの保険に加入するかは自分で選択します。例えば赤ちゃんなら親が加入する健康保険の扶養者に、農業・自営業の人は国民健康保険に加入するといった具合にです。 まず、医療保険の仕組みを簡単に説明すると、医療保険には、民間の会社で働く人を対象とした「健康保険」、公務員などを対象とした「共済組合」、船員を対象とした「船員保険」、その他、農業や自営業で営む人を対象とした「国民健康保険」などがあります。 勿論、会社を退職したからといって健康保険に加入しなくてもいいということにはならず、必ずなにかしらの健康保険に加入する必要があります。会社を退職すると健康保険の被保険者資格は、退職した日の翌日に喪失します。退職後に健康保険の手続きをしないでいると、病気やケガをした時に、治療費を全額自費負担することにもなりかねません