劣悪な労働条件による離職

労働者の離職理由には，さまざまなものがあります。前に，ニューズウィーク記事にて，正社員の離職理由の内訳を年齢別に示した図を紹介したことがありますが，ライフステージごとの色が実に出ています。 http://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2015/09/post-3920.php 若者で最も多いのは，「労働条件が悪かった」という理由です。若者を使いつぶすブラック企業がはびこっている状況を思うと，さもありなん。今回は，この部分に焦点を当て，データをちょっと掘り下げてみようと思います。 まず，この理由による離職者は，数でみてどれほどいるか。2012年の『就業構造基本調査』によると，2011年10月から2012年9月の1年間において，「労働条件が悪かった」という理由で離職した正規職員は28万9千人となっています（20～50代）。 http://www.s

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和歌山や奈良が低いのが意外だった

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選ばなければ仕事はあるし転職が普通で暗いイメージもないのでやめることに躊躇がないのだと思いました。福岡鹿児島ですが親類や知り合いをみると転職してない人のほうが少ないなあ・・・

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そうだ、奈良行こう。

[maturi]

がんばれアベノミクス　”劣悪な労働条件という理由による，若年男性の離職率です。トップは，わが郷里の鹿児島。2位は大阪で，3～6位は九州の県が続きます。九州，ヤバいですね。”