アメリカでの契約社員と正社員: uyota 匠の一手

一般的に、IT 系技術職で契約社員として働くと、時給換算で業務に付く。二、三ヵ月の短期から半年ぐらいが多いようだ。長めのもので一年後との更新もある。それとは逆の雇用形態が正社員。年棒制で雇われる。契約社員だと、時給換算の単価はとても高い。正社員の二倍以上の換算になる場合も多々ある。時給換算は高いが、有給休暇等の一切の福利厚生は受けられない。また、時給で働くので残業すればそれだけ払われる。それに引替え、正社員は有給休暇などを始め各種健康保険などの手厚い福利厚生を受けられる。なお、残業や休日出勤でも、特に残業代が出なかったり、休日出勤の手当も微々たるものが多い。 アメリカの健康保険はとても高額で、契約社員だと別途自分で契約する必要が出てくる。その他にも個人での税金申告やその他事務処理など手間の掛かることも多い。そんな背景もあり、正社員は安定指向、契約社員は現金指向となる。 また、業務内容として