「入社してから育成」では遅い？ 「学生のうちに開発経験」させて若手育成

1 ： コピーライター(京都府)：2010/10/08(金) 20:22:08.60 ID:Q7aknu/10 ?PLT(12001) ポイント特典 「新卒で入社した学生を、数年かけて研修やOJTで育成する」―― 多くのIT企業は、このような若手育成の方法を取っていることだろう。現在の日本では、大学は あくまで理論などを中心に学ぶところで、実践的な技術は会社に入ってから教えるのが一般的だ。 「だが、それでいいのだろうか」という声がある。大学で教える知識と 、実務で生かす 知識の間に溝がある現状には、 改善すべき点があるのではないだろうか。 独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）は、IT企業と教育機関が連携して 若手の育成を行う「産学連携」プロジェクトを推進している。 なぜ、いま産学連携を進めているのか。これからのIT業界には、 どのような人材が必要だと考えているのか。 IPAの理事を務め

[kokutou_gareria]

学術分野として日が浅く、実験装置が誰にでも入手できて、結果の評価も行ないやすい分野であれば、この流れになるのは当然じゃないの？ミスマッチも防ぎやすいと思われるので、社会全体のコストも下がるのでは。

[ohkaamagi]

業界自体の形を考え直すしかないんだけどね。これは国が先導するか、黒船級の外圧をかけてしまうしかないだろうなぁ…。悲しいことだけど。

[neogratche]

即戦力の新卒・・・就職氷河期もここまで来ると末期だな・・・

[k_wizard]

きがくるっとる

[lemon_tea906]

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