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シニアの「心の高齢化」をいかに防ぐか 心理学と経営学の知見を活かす | DHBR最新号から|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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シニアの「心の高齢化」をいかに防ぐか 心理学と経営学の知見を活かす | DHBR最新号から|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
早稲田大学大学院経営管理研究科教授。名古屋大学大学院国際開発研究科博士後期課程を修了し、博士号を... 早稲田大学大学院経営管理研究科教授。名古屋大学大学院国際開発研究科博士後期課程を修了し、博士号を取得。青山学院大学経営学部准教授、早稲田大学ビジネススクール准教授等を経て、2017年より現職。専門は、組織行動論、人材マネジメント論。元・日本ビジネス研究学会(Association of Japanese Business Studies:米国)会長。2019年よりAsia Pacific Journal of Management副編集長。米国経営学会(Academy of Management)の組織行動部門、経営行動科学学会など国内外の学会で受賞多数。著書に『国際人的資源管理』(共著)など。論文はHuman Relations、International Journal of Human Resource Man-agement、Journal of Managerial Psy-ch