エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
フリーWebカレッジ「職務分掌マニュアルの作成(あり方・作り方・使い方)」OCW ネット研修 公開講座 通信教育
<目次> ●パート1「職務分掌マニュアルのあり方」 セクション1「当コースが対象とするマニュアルとは... <目次> ●パート1「職務分掌マニュアルのあり方」 セクション1「当コースが対象とするマニュアルとは」 セクション2「職務分掌マニュアルのあり方・結論」 2‐1「規定として位置づけること」 2‐2「迅速に改訂できること」 2‐3「極力簡素なレイアウト・デザインとすること」 2‐4「職務分掌マニュアルを統括管理する職務を設けること」 セクション3「規定と職務分掌マニュアルの関係」 3‐1「規定という概念の定義」 3‐2「規定が必要な理由」 3‐3「規定に包含される職務分掌マニュアル」 3‐4「職務規定の細則としての職務分掌マニュアル」 3‐5「職務分掌マニュアルの個々のネーミング」 3‐6「要約」 3‐7「小さな組織における規定と職務分掌マニュアル」 セクション4「職務分掌マニュアルという用語誕生の経緯」 セクション5「職務分掌マニュアルによって明確となる職務責任・職務権限」 ●パート2「職
2008/11/10 リンク