「凡人が凡人を採用する」から、つまらない会社になっていく。 : まだ東京で消耗してるの？

「人事タックル」に寄稿した記事を掲載します。 ==== 「人事タックル」をお読みのみなさんこんにちは、「まだ東京で消耗してるの？」のイケダハヤトです。 今回もすみません。人事のみなさんに、言いたいことがあるんですよ。えぇ、「採用」についてです。 凡人が凡人を採用して、どうするの？ これは、とある大手出版社の部長クラスの方から聞いた、実際の嘆きです。 この間、新卒の採用面接をしたんだけど、面白い学生ほど、落とされていくんだよ……。 せっかく編集者が「こいつは面白い！」と上の面接にあげても、人事部がつまらない奴らの集合体だから、そういう若者を真っ先に落としてしまう。だから、最終的には優等生タイプのつまらないやつらしか残らない。 つまらないやつがつまらないやつを採用してどうするんだ？という感じだよ。まったく。 クリエイティブな仕事をする企業ほど、こういうジレンマに直面していそうですね。真に創造的