採用担当者のみなさん。「落とした理由」を伝えてみては？ : まだ仮想通貨持ってないの？

就活に失敗して自殺している人が増えつづけているそうです…。 就活生:「失敗で自殺」４年で増加 ＮＰＯが悩み分析へ－ 毎日ｊｐ(毎日新聞) 落とされた理由がわからない 関連して、若者支援をしている育て上げネットの工藤さんが共感できる提言を行っているのでご紹介。 就活生:「失敗で自殺」４年で増加 ＮＰＯが悩み分析へ mainichi.jp/select/news/20… 大学生の話を聞いていて、就活で不採用だった理由を伝えるべきだと思う。何が駄目だったのかフィードバックがないので改善もできないし、不安だけになる。 — 工藤啓さん (@sodateage_kudo) 1月 7, 2013 現在、夏を超えても未内定だった大学四年生らの就職応援をして、何度も不採用をもらうのもつらいが、「なぜ」がわからないことがもっとシンドイと感じている。履歴書作成も面接も、何がNGかわからないから修正しようがない。