新人の女性社員に妊娠発覚 「休職します」と言われたが…

少子化に歯止めがかからない日本の人口は、2050年には9200万人程度になるという推計があるそうだ。生産年齢人口（15～64歳）の減少は国内需要を縮小させ、雇用・労働環境の悪化にもつながるという見方もある。 ある会社では、昨春入社の新人女性社員の妊娠が発覚し、長期離脱を余儀なくされることが分かって、現場で混乱が起きているという。 マネジャー激怒「新人のくせに無責任だ！」 ――小売チェーン本部の人事です。この春、10数名の新入社員を採用したのですが、この中の女性社員の1人が妊娠したようだ、とマネジャーから報告がありました。 Ａ子さんは高校卒業後、入社して意欲的に仕事を覚えていましたが、冬に入って体調不良で休みがちになっていました。マネジャーが心配して電話したところ、「産婦人科に行ったら妊娠3か月だった」と明かされたそうです。 予想外の妊娠だったようですが、これを機に結婚し、夫と力を合わせてや

[REV]

「「育児休業者の代わりの人員を補充しない」といった会社都合の制度を改めるところから始めてはいかがでしょうか」

[repon]

マネージャーの暴言は女性社員やめさせても続くから切り離してケア／「正社員は使いづらい今後の採用は派遣かバイトにしよう」という的な話になりそう／誰でも出来る仕事にしていけば幸せになれるはずだったのにね

[kaerudayo]

この女子社員を自主的に退職しむけるようなことをすれば、同期入社の奴らは“こんな会社で一生働けるわけないな”と思う罠。

[naga_sawa]

コレやら昨今の若年層雇用情勢を鑑みるに、社会そのものが若者や子供は不必要もしくは邪魔な存在と見なしていることがよく分かるお話

[raf00]

エース社員ならともかく新人社員が一人欠けたところで会社に与えるダメージは極めて軽微じゃないか、そんなもん情緒的な話じゃないか…と、嫌な方向からバカマネージャーを見下すことにする。

[arisakamigiwa]

妊娠、出産といったことにまで「資本の倫理」が介入するっていうのはなぁ…。

[nekoluna]

ブラック会社の相談受けるのも大変そうです

[SUM]

「それが少子化という社会的な大問題の一因になっているかもしれません。」じゃなくて間違いなくそうなんだけど伝えたい人に記事を届るためにぼかした感に涙が出ます

[ocura]

子どものためにしっかり働く新人にかけてあげなよ

[TiTo]

子育てよりも会社都合を優先する会社で成り立つ社会は持続的じゃない。果たして今のままだと２０年後どんな社会になっているんだろう。

[bjm_tms]

一人の欠員が厳しいのだろうが、そこの備えができていないあたり、ひどい。そして、それも出来ずに、怒鳴り散らす管理職もひどい。そして、２０１２年にこんな相談が出る事自体ひどい。

[raitu]

「満3歳までの子どもを養育するために育児休業を取る場合、申請をすれば会社分と本人分の社会保険料が免除されるので、会社の負担はほとんどないと思われます」

[tumsong]

少子化やむなし。妊娠したら仕事やめろ、はまだまだ健在なんだな

[hmd703]

こういうの見かけるたびに在宅でできるお仕事の整備してあげればいいのにっておもう。会社行かなくても完全に仕事しないってわけじゃなくてさ。

[semimaru]

忌引きで休むくせに

[FUKAMACHI]

ひどい話だ。

[andre1977]

これは男性マネージャーが云々てなってるけど実際は同僚やなんかもみんなおんなし調子のはずだし、更に云えば日本中これが普通だし、なんというか。

[toshi20]

企業が少子高齢化社会を促進していく。

[ikoishy]

ふーむ。。。

[ayato0211]

"マネジャーの苛立ちも分かりますが、そのような「業務至上主義」の考え方しか取れないとすれば、不幸なことではないでしょうか。"

[mongrelP]

パワハラかつセクハラかつ労働上問題ある職場だなぁ。軽く訴えたいところだけどそうすると職場の面々に「余計なことしやがって」とか言われる気がするのでほんとアレ。

[y_uuki]

そもそも、結婚や妊娠と聞いたらまずは「おめでとう」と祝福するのが人間というものではないのか

[nootaca]

どのタイミングだったら妊娠して休職して良いと思っているんだ？妊娠したら辞めろってこと？

[mohno]

「アウトォ!!」←それは“さんしん”

[syuu1228]

こんなん違法行為だろ。なんで会社の都合は考えて法律順守の精神は無いの？：新人の女性社員に妊娠発覚 「休職します」と言われたが… (1/3) : J-CAST会社ウォッチ

[layup]

「子どもを産んだりすることが「新人のくせに」「中堅社員のくせに」「管理職のくせに」無責任などと言っていたら、誰もが会社のために一生を捧げなくてはならないことになります。」