定時で帰ったら「みなし残業代分くらい働けよ！」と叱られました

中小企業で採用されることの多い「みなし残業代」制度。一定以上の残業時間はカウントせず残業代を抑制するという違法な目的で使われることが非常に多いので、禁止すべきという声も聞かれる。 ある会社では、「みなし残業代」分の時間外労働をせずに営業目標を達成した若手社員が、定時に退社していたところ、上司から呼ばれて叱られたという。その社員から抗議を受けた人事担当者は、どう対処すべきか頭を抱えている。 「課の目標が未達なのに」と課長おかんむり ――製造業の人事です。当社では労働時間管理を効率化するために「みなし残業代」制度を導入し、営業部の社員には一律月30時間分を毎月支払っています。 先日、営業部のＡ君から相談がありました。毎月月末になると、課長に呼ばれて「残業時間が足りなすぎる」と言われるのだそうです。 確かに彼の残業時間は、ここ数か月の間、20時間以内に収まっており、先月は15時間しかありませんで

[Elie]

そもそも「みなし残業」とかいう制度が意味不明なんですが･･･そんなシステムにしても誰も得しねーだろ？

[uturi]

みなし残業って『絶対消化しないといけない残業時間』だったのかよ。

[deep_one]

解説を読んでいて、「ところでみなし残業って誰にとって何の意味があるの？」という疑問が浮かんだので、制度自体廃止した方が良い。

[baca-aho-doji]

これ知らなかった。みなしっていうのと、裁量労働制って同じように使ってたなぁ…そういえばうちの会社はどっちなんだろう。

[e24ns]

定時で帰ったら「みなし残業代分くらい働けよ！」と叱られました (1/3) : J-CAST会社ウォッチ

[youg0717]

みなし残業ねぇ、、/ 定時で帰ったら「みなし残業代分くらい働けよ！」と叱られました (1/3) : J-CAST会社ウォッチ

[strawberryhunter]

働くという概念に決定的な誤りがある。現代の日本に求められているのは、闇雲に一所懸命働く、ではなく、賢く働く、ということである。単純な長時間労働により多く稼げる時代ははるか昔に終わっている。

[Falky]

36協定的にみなし残業ってどうなの？原則から逸脱していると思うんだけど。

[yoshis18]

営業は数字で勝負。簡単に達成できてしまう目標を設定した上司が悪いよね。

[arajin]

「みなし残業時間と実残業時間の差を翌月以降に繰り越せるとした判例もあります。」ひどい。「当社では労働時間管理を効率化するために「みなし残業代」制度を導入し、」ダウト。