剰余金はボーナスで分配？ いや「社員旅行」に使う手もあるぞ

関東地方でアミューズメント系レストランやおもしろ雑貨店などを運営する会社に、経理部長として出向した元銀行員のＳさん。一介の商店主だった先代を継ぎ、大きく飛躍させた二代目社長の興味深いエピソードを聞かせてくれました。 昨年度の決算を前に、部長たちを集めた会議で社長からこんな提案があったそうです。 「今年は皆さんのがんばりもあって、大きく利益が出る見通しになった。これは社員の皆さんに還元した方がよいかと思っている」 部長たちの反対に「君たちのためにやるんじゃない！」 「やった、期末賞与支給か！」。部長たちの表情が緩んだ瞬間、社長はこう続けました。 「ついては、会社の創業20周年も兼ねて、社員旅行で皆を海外に連れて行ってはどうかと思っている。具体的には、3泊4日でフィリピン・ツアーを考えているのだが」 会議室は一瞬静まり返ります。しばらく間があった後、飲食店舗を統括する部長が沈黙を破って遠慮がち

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ふうん。アミューズメント系の企業だから？ / 剰余金はボーナスで分配？　いや「社員旅行」に使う手もあるぞ (1/3) : J-CAST会社ウォッチ

[legnum]

賞与だと課税されるから額によっては福利厚生で還元の方が得になる事もあるけどその話ビタイチ無くて社員旅行やりたいだけ感