BLT-200703

特集―両立支援策と企業経営への影響 両立支援策と 両立支援策と 企業経営への影響 ―制度と運用上の課題を探る― 特集 か ら 提 言 を い た だ い た 。 企 業 経 営 上 の 課 題 と あ わ せ て 、 有 識 者 一 一 人 の ア ン ケ ー ト 調 査 の 結 果 か ら 浮 か び 上 が っ た な 課 題 に な っ て い る 。 今 号 の 特 集 で は 当 機 構 社 会 経 済 の 活 力 を 維 持 し て い く た め に も 重 要 実 し た 人 生 を 送 る た め だ け で は な く 、 企 業 や 仕 事 と 家 庭 の 両 立 を 図 る こ と は ， 労 働 者 が 充 2 両立支援に取り組む理由 女性社員比率が高まるほど定着率目的が増加 男性の部下が育児休業申請をした場合 管理職の7割は取得に賛成 す る ま で

[T0MAT0]

卒論