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記事へのコメント2件
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rararapocari
今後は、目標管理制度の良い点（ＰＤＣＡを回し、仕事管理を円滑に行う点）は活かしつつ、目標管理制度に代わる新たな人事評価制度のあり方を考えていかなければならないものと思われる。
rararapocari
今後は、目標管理制度の良い点（ＰＤＣＡを回し、仕事管理を円滑に行う点）は活かしつつ、目標管理制度に代わる新たな人事評価制度のあり方を考えていかなければならないものと思われる。
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2006/09/06 リンク