日本経団連：中小企業を支える人材の確保・定着・育成に関する報告書 (2010-07-20)

１．中小企業の経営環境 ２．中小企業における人材の確保・定着・育成をめぐる現状と課題 (1) 人材が確保できない (2) 人材が定着しない (3) 効果的な人材育成に取り組めない ３．中小企業の成長に向けた人材戦略 −「選ばれる企業」、「注目される企業」となるために− (1) 中小企業の強みを活かし、弱みを補完する施策展開 自社を「磨く」 自社を「伝える」 (2) 求められる３つの取り組み 企業理念・価値観の明確化と共有 個々人の能力を育成・発揮できる職場環境の整備 学生・求職者、大学へのアピール ４．教育機関、政府などによる支援体制の整備 (1) 教育機関での取り組み 紹介機能の充実 職業意識・キャリア意識を高める教育の実施 (2) 政府などによる取り組み 人材育成に関する支援 人材の橋渡し・紹介事業の拡充 おわりに 株式会社ヴァル研究所 オー・エイ・エス株式会社 桂川精螺製作所株式会社

[daikidanno]

ごいす〜。RT @sokokos: すごい～。@hiroaki81 先ほどの報告書は経団連のＨＰにも上がってました。