モノ作りが優秀なのに、なぜ採用されないのか？ | LaVagueジュエリースクール校長のBLOG

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モノ作りが優秀なのに、なぜ採用されないのか？ | LaVagueジュエリースクール校長のBLOG

寒いですね。今日は宝飾業界の採用の話を少し書いてみようと思います。僕は最近宝飾メーカーの人事の... 寒いですね。今日は宝飾業界の採用の話を少し書いてみようと思います。僕は最近宝飾メーカーの人事の方とお会いする機会が多いです。学校の校長でもあるので、生徒の採用の件で宝飾業界の各社を回っています。どこの会社も人材が足りている。と言う会社は少ないです。ただし、上手くいっていない所の方がより求人が上手くいっていない事を感じます。もう２月の終わりです。４月の新卒採用が足りていない会社は会社の仕組み自体に問題があるのかもしれません。また、中途採用が頻繁な会社も経営陣のスタンスと現場のスタンスがかみ合っていないのかもしれません。まぁ上手くいっていない会社には生徒を送りこむ事をしたくないと思っています。目の前に座っている人事の担当者は感じがいいのですが、ぼくなりに生徒を紹介しても良い会社なのか、そうじゃないのかを判断しています。せっかく、この業界に夢を持って飛び込んできた子達を大切に