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NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: わたしは"みんな"に入るんですか? : 「就業後の飲み会」というノスタルジックなコミュニケーション戦略
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中原淳(東京大学准教授)のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテー... 中原淳(東京大学准教授)のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 ちょっと前のことになりますが、ある方から、こんな話を伺いました。 ある会社で、数十名の職場メンバーをひきいている、ある上司が、メンバー全員を集めて、いつものように朝礼をはじめた。 朝礼の最後に、なかば言い忘れたかのように、少し小さな声で、突然、職場のメンバーに、こんな提案をした。 「今日は暑いし、景気づけに、"みんな"で飲みに行こう・・・」 いつもは、自分から言い出すことはなく、若手がメンバーに声をかけているのに、この日に限って、上司自ら、職場メンバーに提案をした。 しかし、この声に、職場のメンバーは、一瞬凍り付いた。そして、ザワザワとしはじめる。 「おかしいな」と思った上司は、近くにいた若い女性メンバーを指名して