NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 仕事の能力形成研究の５つのトレンド：職場を縦断する網の目で活躍する市民たちが一気通貫リーヅモドラドラする研究!?

中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 「仕事の能力形成」に関する最新の実証的研究トレンドを、もし５つあげてください、と言われたら、何をあげるでしょうか。 僕のネクラな趣味として、よくひとりで、この手の「トレンド予想」をすることがあります（笑）昨日も、電車のなかで、ひとりで自問自答していたのですが（もともと、ひとり遊びが好きなんです）、結局、これかなと思いました。 以下は、僕のあくまで「印象論」なので、まったく真に受けなくていいですが、下記のようなトレンドを、ひとり感じながら、悦にひたって、「研究とは全く関係のない雑務」を電車内で、ガシガシとこなしていました。 １．職場やグループを分析単位とした研究 （Workplace Research） ２．実証的な

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"「仕事の能力形成」に関する最新の実証的研究トレンド"