NAKAHARA-LAB.NET 東京大学中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 「そんなの、社長によるよ」という「社長オチ」は本当か？：中小企業の職場における人材育成研究の幕開け

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frothmouth “「そんなの、社長によるよ」という「社長オチ」は本当か？：中小企業の職場における人材育成研究の幕開け”

2015/12/09 リンク

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中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテー... 中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。先だって、トーマツイノベーション株式会社さんから、１通のニュースリリースが発行されました。トーマツイノベーション株式会社様と中原との共同研究で、中小企業を対象とした「職場における人材育成の実態を解明する」研究をスタートさせて頂くことになったというお知らせです。こちらは、日本産業新聞にも掲載されたようです。中小企業の人材育成に関する研究に着手 http://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20141120-2.html 以前にも申し上げましたとおり、これまで人材開発研究の多くは、従業員規模300名ー1000