研修・ワークショップの「アチャパー（失敗）」は「はじめと終わりの30分」に頻発する!? : 研修・ワークショップの失敗学!? | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

研修・ワークショップの「アチャパー（失敗）」は「はじめと終わりの30分」に頻発する!? : 研修・ワークショップの失敗学!? 仕事柄、一年間にたくさんの研修やワークショップをさせていただきます。数は相当制限していますが（月に何回と決めている）、それでも、一般の方よりも多い方なのではないかと思います。それだけ、数はこなしているので、以前から比べると、明確に「失敗だ！」というようなものは少なくなってきました。 研修やワークショップは「場数（ばかず）」です。 場数をこなし、振り返る。さらに登壇し、場数を増やして、振り返る。 かくして、「登壇の経験学習」を積み重ねていけば、研修もワークショップも、確実に熟達するのだ、と僕は思っています。 ▼ ところで、そうはいいつつも、自分にも研修やワークショップでの「失敗」、いわば「苦い思い出」は多々ございます。 これまで数多くの「研修・ワークショップの失敗」を

[oros]

開催日までに動機づけ（説明）の機会を作り、開催後翌週にリマインドをすることで受講者の皆さんと意思交換していますが、わりと好評です（現時点）。