将来、あなたの「賃金」はどうなると思いますか？：「働かないおじさん」問題は「中年男性」の問題ではない！ | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

将来、あなたの「賃金」はどうなると思いますか？：「働かないおじさん」問題は「中年男性」の問題ではない！ 先日、知り合いの人事の皆さまと議論した内容がございます。 それは、 未来の「賃金カーブ」がどうなるか という、まことに「しょっぱい議論」です（皆さん、ありがとうございました！・・・・1時間以上、うんうんと考え、皆さんで議論しましたね）。 もちろん、この「議論」に「唯一の答え」はありません。 究極には、その企業、その組織が、どのように賃金カーブを設計するのか、というお話です。 ただ、そういってしまうと「以上。」で終了ですので、今回は、やや大雑把な議論になることは承知しつつも、将来をマクロに、「まるっと」見ていくと、何がいえるのか・・・を考えてみました。 ▼ その内容が、朝日新聞の真海喬生記者の取材によって、下記のように記事になりました（ありがとうございました）。 朝日新聞のサイトで、途中ま

[tbpg]

"「働かないおじさん」とは「中年の男性」をさすのではなく、「生産性と賃金」が合わなくなってしまう「状態」のこと"

[high190]

パフォーマンス評価が労働市場にも"年齢におうじた賃金カーブは、実質的には「過去の遺物化」する。職種、職位によって、多様な賃金コースが生まれうる"