「ITスキル」を問わない理由 | おごちゃんの雑文

この前のエントリ 入社時の「スキル」って？ で、「初期値としてのスキルなんてどうでもいい」と書いたことを、もうちょっと詳しく。 この理由は3つある。 まず第一は、 働けばスキルは身につくのが当然 ということだ。 これはどこの世界でもそうだが、その仕事をしていれば、その仕事に必要なスキルは自然に身につく。また、身につける必要性も日々感じる。そうなれば、自分で進んで身につけようとするだろうし、職場でもそういった教育はなされる。自分の仕事に必要なスキルを進んで身につけようとしない人は、始まる前に終わっている。これは、そういった教育の機会を設けない職場も同じだ。スキルは日々の精進のたまものだ。 そうなれば、多少「初期値」に違いがあったところで、その差は埋まって行く。特にコの業界は求められるスキルが変化して行く世界だから、「初期値」の高さよりは「追従性」の方が重要ですらある。つまり、「初期値としてど

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「初期値としてどれだけのスキルを持っているか」ということよりは、「スキルを高める能力がどれだけあるか」の方が重要だ.プログラムを書くのに一番必要な能力は考えること.

[takuya-itoh]

"「初期値」の高さよりは「追従性」の方が重要ですらある。つまり、「初期値としてどれだけのスキルを持っているか」ということよりは、「スキルを高める能力がどれだけあるか」の方が重要だ。"