脱・吉越浩一郎化が急速に進むトリンプでは「早朝会議」の光景も様変わり？: 実践ビジネス発想法

「早朝会議」や「頑張るタイム」「ノー残業デー」などのユニークな社内制度で有名な会社がトリンプ・インターナショナル・ジャパンです。そうしたマネジメント・スタイルを定着させたのが、「革命社長」、「2分以内で仕事は決断しなさい」の著書もある前社長の吉越浩一郎氏でした。吉越氏は「60歳になったら社長を辞める」という公言通りに、本年1月に社長の座を退きました。 吉越社長の強烈なリーダーシップの下で、トリンプは2005年12月期まで19期連続で増収増益記録を達成してきました。また、女性を大切にする諸制度が完備した会社として、トリンプは就職人気企業にもなりました。まさにカリスマ社長の名に恥じない完璧な引退です。しかし、そのカリスマ社長の引退わずか5ヵ月後に、長期政権の弊害を指摘する声が囁かれ始めました。情報源は、『カリスマ社長が去った後のトリンプの“負の遺産”』（週刊ダイヤモンド 2007年5月26日号