コラム｢aiai 今週の喜℃愛樂｣ - 「10万円借して！」と言える人、何人いますか？

特集 9割は、準備不足で大損！ 「定年」の新常識 インフレで年金が目減りする時代がやってくる 2024年最新版！ 解明「金持ち定年」への4つの分岐点 コラム◎ 高い役職の人ほど発想を変えよう！ 定年女性の「理想の職探し」 目次詳細へ プレジデントストアへ 予約購読 2024年1月15日(月) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第30回 環境フォト・コンテスト2024」入賞作品を発表！ 2023年1月13日(金) プレジデント / 環境フォト・コンテスト「第29回 環境フォト・コンテスト2023」入賞作品を発表！ 2022年1月14日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第28回 環境フォト・コンテスト2022」入賞作品を発表！ 2021年2月8日(月) プレジデント読者のみなさまへお知らせ 2021年2月8日 2021年1月8日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジ

[webmarksjp]

■コンプライアンス

[cometori]

過重な内部統制が「従業員のモラル低下」を招くと。／『コンプライアンス活動はややいきすぎ』というより、コンプラを前提とした従業員へのエンパワーメント（権限委譲）設計が不十分なのだと思う。ほとんどの企業で

[o_keke_nigel]

だからその「コンプライアンス＝法令遵守」は「言い訳コンプライアンス」だから。「フルセット・コンプライアンス」とは似て非なるというかむしろ真逆を行く考え方。→http://blogs.yahoo.co.jp/o_keke_nigel/52812374.html

[yuigon_info]

コンプライアンスを馬鹿丁寧に進めるとどんなマイナスがあるか。

[georgew]

「敵」は果たして組織内だけか? 軽微な法令違反であってもマスコミや世間が鬼の首取ったように集中砲火を浴びせる現状コンプラ不況も社会全体の自業自得という気がするね。

[harupong]

要は従業員構成に占める外部の人（派遣、委託など）が高くなりすぎた、ってことでしょ。契約関係でビジネスライクに、なんて言い出したら性善説には立てない。

[fmnaka]

手続きを信用するか、人を信用するか、という話。人を信用できないなら組織なんてやめちまえ！と個人的には思うけどね、、

[ttpooh]

まだそこまで縛りつけが厳しいとは感じないけど、今後加速するのかなぁ。

[powerhouse63w]

今一番現場の意欲を殺いでいるのはいわゆるコンプライアンス

[Makots]

経営には「信頼」と「個々の思考」が大切

[stilo]

端的に言えば、従業員を信頼しない経営者が増えているということである。もちろん、必ずしも経営者のせいではないかもしれないので、もっと正確に言えば、多くの企業が、あたかも従業員を信頼しないという前提をもっ

[kousyou]

コンプライアンス問題は仕組みとは違うところにポイントがあると思う。＞http://kousyoublog.jp/?eid=1449

[kj-ki]

いつ何時も思考停止が一番怖い

[FTTH]

でだな、「善性に期待する」というややもするとアレな思想は非常に（古き善き）アメリカ的であることも連想してみると面白いぞ。

[HDPE]

日頃考えていたことがよく整理されていてる

[ykurubushi]

"コンプライアンス経営"と"ワンマン経営"を取り違えると大変なことになりますよ、と。

[y-yoshihide]

こういうのって個人情報保護法もそうだったけど何の目的でそれを守るのかという部分が抜け落ちてただ機械的に守ればいいと言うことになって形骸化するんだよねえ。

[umeten]

＞従業員を信頼しない（または信頼しないというメッセージを伝える）コンプライアンス経営