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SCT(文章完成法テスト)セミナー | 慶應義塾大学産業研究所 Keio Economic Observatory (KEO)
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毎年の開講のご案内につきましては、SCTセミナーのサイトをご参照ください。 SCTセミナー開催につ... 毎年の開講のご案内につきましては、SCTセミナーのサイトをご参照ください。 SCTセミナー開催について 「企業の財産は人材だ」とよく言われます。適切な採用、教育研修、そして、人事配置はすべて、企業が経済環境の変化に適応し、成長と繁栄を図るために必要不可欠なものと言えます。そしてこれらは、企業に利益をもたらすだけでなく、個人にとっても、成長を促し、生き甲斐や幸福をもたらすことでしょう。 採用、教育研修、人事配置に共通する点は、「人を見る」ということです。つまり、人材の能力や適性を正確に把握できるかどうかに、これらの成否がかかっているといっても過言ではありません。 「人を見る」ためには、様々な情報が用いられます。採用の際の履歴書、筆記試験、面接、あるいは、企業内での業績や上司や同僚の評価も重要な情報と言えます。しかし、このような情報をただ寄せ集めただけでは、個人を十分に評価することはできません