市臨職雇用の裏技「空白の日」…是正指導で波紋 : 地方行政 : 特集 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

滋賀県高島市が３月、１年以上勤めてきた臨時的任用職員（非正規職員）１６８人について、任用を打ち切っていたことがわかった。 背景として、法律で定められた非正規職員の任用期間の「１年」を超えられるようにするための〈裏技〉が使われていたことと、１年以上任用された職員が正規職員並みの待遇を労基署に求めた結果、〈裏技〉が明るみに出てしまったことが挙げられるという。 ◆経緯◆ 高島市の臨時的任用職員は地方公務員法２２条で期間を「６か月を超えない範囲で、更新は１度とし、最長１年」と定められている。市は任用が１年を超える場合、１日から数日までの空白を設けて「新規任用」扱いにし、「地公法違反に当たらない」としてきた。 旧町時代から繰り返し任用されていた人もいたといい、ある正規職員は「人が変われば業務指導も一からとなり、我々の負担も大きくなる」と打ち明ける。 ◆発覚・是正◆ ２００５年９月から市の学校給食セン

[wasai]

役所からしてこれだから、民間企業も真似するよなぁ

[YMZ]

空白の日とか，年度末でいったん退職扱いとか，よくある。

[pochi-p]

建前だけで辻褄合わせてきたツケだよなあ…。

[enemyoffreedom]

裏技も何も、大昔からおおっぴらに行なわれてきたことでは

[NATROM]

私も3月31日だけクビになったことがあるよー[ http://d.hatena.ne.jp/NATROM/20080331#p1 ]。

[AFCP]

大学病院も3月31日はなぜか職員数が少なくなる。 / 市臨職雇用の裏技「空白の日」…是正指導で波紋 : 地方行政 : 特集 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

[BUNTEN]

行政コスト削減の行き着く先。しかも「人が変われば業務指導も一からとなり、我々の負担も大きくなる」と、コスト削減になってるかどうかが怪しいときてる。

[timetrain]

役所からしてこれだ……