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    hahnela03
    hahnela03 判決は12年の就業規則改定について、大幅で急激な賃金の減額に対して緩和措置がなかったことや、組合側に引き下げの具体的根拠の説明がなかったことなどから無効と判断した。

    2017/03/31 リンク

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    • hahnela032017/03/31 hahnela03
    • wackunnpapa2017/03/31 wackunnpapa
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