校長はイヤ？管理職退いた教員、最多１７９人 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

本人の希望で管理職から外れる「希望降任制度」で校長などの役職を退いた公立小中高校などの教員は２００８年度に１７９人と、過去最多だったことが４日、文部科学省のまとめで分かった。 １年間の試用期間後に正式採用にならなかった新任教諭も３１５人と過去最多だった。 調査は、都道府県と政令市の教育委員会を通じて実施。自ら管理職を外れた教員は前年度より７３人増え、統計のある００年度以降で最多だった。役職別では、企業の係長にあたる「主幹」から一般教員になったケースが８９人。このほか副校長から２７人、教頭から５５人が一般教員になり、校長から一般教員というケースも３人いた。 理由について、４人に１人は「職務上の問題」をあげ、「責任の重さに耐えられず、仕事に自信がなくなった」という声もあった。 一方、採用にならなかった新人教員はほとんどが依願退職で、うち８８人は精神疾患が理由だった。各教委からは「学生時代に描い

[te2u]

一般企業にもあること。仕事が増え、責任は増すが、それに対するインセンティブがない。受け損。/エスカレーションすればどうにかなるという、マネージメントの問題でもある。

[ya--mada]

組合つくると文句言われ、どうやって対抗すりゃエエんや。

[l10n]

なさけない話。元校長だったおばは、校長になったときに、もっと早くなっておくべきだと語っていた。志があれば、校長だからこそできることがある。責任うんぬん言うのは、志がない証拠。

[yoshi1207]

ありとあらゆる職業に美談と現実のギャップが口をあけている気がする

[zakkie]

マスコミや文科省は（この国の社会は！）なぜ教育現場の問題を教員個人の資質に求めるのだろう。組織、マネジメント、人材育成といった観点がまったく欠落していて、現場が疲弊するのは当たり前。