長時間労働の人ほど上司が評価すると思う…調査 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

内閣府が男女７０００人を対象に行った「ワーク・ライフ・バランス推進のための意識調査」で、こんな実態が明らかになった。 残業する人を上司がどう評価していると思うかについて、「頑張っている」とした人は、１日の労働時間が１２時間以上の正社員では５３％、１０時間未満では３８％。「責任感が強い」は、１２時間以上で３９％、１０時間未満で３０％。労働時間が長い人ほど、上司が残業を好感していると受け止めていた。逆に、「仕事が遅い」とした人は、１２時間以上の２６％に対し、１０時間未満では３７％。上司の意識で労働時間が左右されていることがうかがえる。 有給休暇の取得についても、「時間管理が上手」など上司が好感していると思う人は取得率が高く、「仕事より自分の予定を優先」など否定的だと思う人は取得率が低かった。 男性の家事・育児参加については、「残業が少なくなること」が必要と答えた男性が正社員では最も多かった。ま

[kiyo_hiko]

自分の1日残業最長の、およそ50時間 (2泊仮眠時間なし) 記録を作ったクソプロジェクトに放り込まれた時辞めるぞと言ったら引き止めっぷりが半端無かった。あれは評価されてたんだろうかいや都合のいい消耗品だったのか

[a96neko]

会社の飲み会に参加する人ほど評価も高そうだよな

[harabu]

まず上長がデスマーチを引き受けて人増やして終わったら先進的な試みと評価されてるのからおかしい

[rin51]

上司の意識じゃなくて部下の意識を調査したのか？被害妄想？そんなの調べてどうするんだ

[Gesaku_G]

ふーん。

[setagayatagayase]

無能な上司ほど部下を長時間拘束すると。 / 長時間労働の人ほど上司が評価すると思う…調査 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

[shinchi]

何をやっているかわからないだけ。だから、人事評価なんて気にしないことです。

[zoidstown]

評価の基準が明確化されてないからだろうなぁ・・・・

[name-25137412]

上司だけの問題じゃないのよ、って話になるのは悪くないんじゃないか

[nanaoku]

過労死大国ますます加速中！

[wa_kanou]

実際、残業引き受ける人が評価されてると思うけど。仕事の内容より時間の方が計りやすいし、目立ってわかりやすいから。

[SasakiTakahiro]

残業の削減や有休の取得が進まないのは、「上司の意識」が原因――。

[ueshin]

これでは生産性も効率化もモチベーションが削がれますね。後進国上司。

[nilab]

長時間労働の人ほど上司が評価すると思う…調査 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞） : わかりにくい調査だけど、人はそれぞれ自分のやっていることを良かれと思っているor良かれと思うようにしている、という結果

[hinaho]

ちゃんと評価されないからとりあえず時間働けばいいんでしょ？的な感じになるのかしらね

[Gelsy]

残業には割り増し賃金を払わなければならないのだから、優秀な人間に命じてボンクラは早く帰すだろ。

[abracadabra321]

原因と結果が逆のパターンが多いのでは。できる人に仕事が集中し残業してるという。調べようもないが。

[jt_noSke]

ひょ(そ)うか

[suzu_hiro_8823]

っつーか、「有休を取ったり残業しなかった奴は評価が上がらないか下がる」ってわけでちとちがうのではないか(￣∇￣；)/んだから祝日くらいいいぢゃん。もうおいらは関係ないけどさ(￣∇￣；)