「ワークシェア」企業に助成、雇用調整金で…政府・与党方針 : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

政府・与党は雇用対策として、従業員の労働時間短縮で新たに失業者を雇う形態の「ワークシェアリング」（仕事の分かち合い）を実施する企業に財政支援する方針を固めた。 この形態は労使双方の慎重意見で導入が進んでいないが、政府は失業者救済に有効な手段だと判断し、財政支援で導入を促すことにした。 具体的には、時短に伴う賃金の引き下げ分を助成する。これにより、企業は新規雇用を行いながら、実質的に人件費抑制につなげることが可能となる。助成金は、解雇防止のために従業員を休業・出向させた企業に休業手当などを助成する「雇用調整助成金」の適用範囲を拡大して確保する案が有力だ。雇用調整助成金は企業が払う雇用保険の保険料で運営され、資金の残高は２００７年度決算で約１兆７００億円に上る。適用条件緩和は厚生労働省令の改正で対応でき、法改正は不要で、与党は迅速な対応が可能と見ている。 新たな助成制度導入に際し、新規雇用者の

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トヨタなどがやった「ワークシェア的」な緊急避難型は対象外らしいのは妥当だが、多様就業対応型もそれなりに評価しても良いのではと言う気もするが、既に助成をしているのだろうか。

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これはいいこと。具体化してほしい。