６５歳まで雇用の企業 ６６．５％ NHKニュース

定年を迎えたあとも希望者全員を６５歳まで働けるようにしている企業は、ことし６月時点で６６．５％に上り、去年より１７ポイント余り増えていることが厚生労働省のまとめで分かりました。 定年後の雇用については、厚生年金の支給開始年齢が段階的に引き上げられるため年金を受け取れずに収入が無くなる事態を防ごうと、希望する人全員を６５歳まで働けるようにすることが企業に義務づけられました。 ６５歳までの雇用が完全に義務化されるのは平成３７年度ですが、厚生労働省がことし６月の時点でおよそ１４万社に尋ねたところ、すでに６５歳まで働けるようにしていると答えた企業が９万５０００社余りに上りました。 これは全体の６６．５％に当たり、去年より１７．７ポイント増えています。 企業の規模でみますと、中小企業で１６．８ポイント増えて６８．５％、大企業では２４．６ポイント増えて４８．９％でした。 また、１４．７％の企業は定年を

[daybeforeyesterday]

うーむ

[nagisabay]

メモ RT @hatebusocial: ６５歳まで雇用の企業 ６６．５％　NHKニュース

[jt_noSke]

ふーむ

[degucho]

働き手の確保は新卒から．．．

[godmother]

イタリアでは逆みたい。若年層に雇用機会を増やせるように早期退職を募り、足りない年金は会社が収める仕組み。収入がなくなるとほぼ同じ意味だけど、若年層に職を与える方が、年齢格差の弊害や活気の問題解決する

[kotogusa]

RT @nhk_news: ６５歳まで雇用の企業 ６６．５％

[hungchang]

66%は思いの外に多い。中小は常に人手不足というのもあるのかな。