「妊娠で降格」最高裁が初の判断か NHKニュース

「妊娠を理由に職場で不当に降格させられた」と女性が訴えた裁判で、訴えを退けた１審と２審が最高裁判所で見直される見通しになりました。 出産や妊娠を理由にした解雇などのいわゆる「マタニティハラスメント」の問題が注目されるなか、最高裁が妊娠した女性を降格させたことの是非について初めての判断を示すとみられます。 この裁判は、広島市の病院で働いていた女性が、妊娠したため負担の軽い業務を希望したところ、副主任の役職を外されたことについて、「男女雇用機会均等法で禁止されている妊娠を理由にした不利益な扱いに当たる」と主張して病院側を訴えているものです。 １審と２審が「女性が希望した業務には副主任を置く必要がなかったためで、妊娠が理由の不利益な扱いとはいえない」などとして訴えを退けたため、女性が上告していました。 この裁判について、最高裁判所は、ことし９月に判断を変える際に必要な弁論を開くことを決め、女性の

[dowhile]

地裁と高裁なにやってんの

[hatayasan]

“妊娠したため負担の軽い業務を希望したところ”

[the48]

これ勤務しながら係争してるんならすごいね。

[taraxacum_off]

「「妊娠で降格」最高裁が初の判断か」。「「妊娠を理由に職場で不当に降格させられた」と女性が訴えた裁判で、訴えを退けた１審と２審が最高裁判所で見直される見通しになりました。」

[minoton]

北欧なみへ一歩踏み込むか

[style_blue]

本人が「負担の軽い業務を希望」して通った代わりに副主任を解かれたんだから妥当な話にも見えるけど、将来的に復帰を約束しておけば良いだけなのでは？まぁ今後の進展を待つか。

[uturi]

「見直されるかも」であって、まだ確定ではないのか。様子見。

[allezvous]

その業務では役職を外さない取扱いが不可能なのか否かという事実認定の問題だけではないかな。

[lli]

後で復帰できるなら一時的な降格はいいんじゃないかなぁ、とも。今回のケースがどうかは知らないが。

[NIZ-ki]

希望業務に異動させてもらって、その役職がない部門だったなら、希望した時点で個人の選択を間違っただけじゃないんかいな。んー。出産後元に戻してもらえなかった、ってならまだ分かるんだけど。

[ryotaro_orz]

実態として妊娠が原因で仕事のパフォーマンスは落ちるところがあるので、降格するかはともかく相対的に従前と同じ評価って難しいと思うんだよね。

[trinh]

役職と給料のリンクを外せば解決するのかな？無理か。

[strawberryhunter]

副主任よりも楽な仕事を希望したのなら当たり前の結果だろう。復帰後に希望すれば副主任に戻すくらいの機会はあって当然だと思うが。

[enderuku]

子供が吐いて捨てるほど居る昔ならともかく今はなあ

[rajendra]

"妊娠したため負担の軽い業務を希望したところ、副主任の役職を外されたことについて、「男女雇用機会均等法で禁止されている妊娠を理由にした不利益な扱いに当たる」と主張"

[a8888]

同一労働同一賃金ですらないのか。本人が軽い業務を望んでるとすると、妊婦だけでなく傷病者すべてに適用しないと差別だろうし、大きな問題かもね。

[PopStar]

産休明け後に副主任に戻さなかったら、訴えればいいのでは。副主任待遇のまま副主任相当じゃない仕事を希望する、ということが現実的とは思えないけど。

[diet55]

「妊娠で降格」最高裁が初の判断か　NHKニュース　「広島市の病院で働いていた女性が、妊娠したため負担の軽い業務を希望したところ、副主任の役職を外された」