女性登用に積極的な企業優遇 指針を決定 NHKニュース

政府の男女共同参画推進本部は、女性の社会進出を後押しする一環として、政府の公共事業の入札や補助金の創設などで、女性の登用に積極的な企業を優遇するための指針を決定しました。 政府は女性の社会進出を後押しする一環として、２０２０年までに指導的地位に占める女性の割合を３０％程度にすることなどを目指していて、こうした目標の達成に向けて、男女共同参画推進本部では、女性の登用に積極的な企業を優遇するための指針を決定しました。 それによりますと、男女共同参画に関する調査や広報事業などの入札では、女性の登用状況を評価に加えたり、指名競争入札に優先的に参加させたりすることが可能だとしています。 また、女性の起業を促進する補助金を設けたり託児所の設置など、子育てと仕事が両立できる環境整備のための補助金で優遇したりすることができるとしています。 安倍総理大臣は、閣議のあとの閣僚懇談会で「指針は、アベノミクスの中

[daybeforeyesterday]

と(ほ)う、よ(ほ)う

[Pokopon]

続いてのニュースです＞http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000032001.html

[tetzl]

「女性が働きやすい職場」「男女ともに働きやすい職場」とか望ましい一方で「男女とも過酷な勤務体系」「名ばかり女性登用」も想定される訳でそのあたりどうなんだろうなあ

[tetrahymena]

女性登用だけじゃなく、「男性の解放」も同時に進めないと片手落ちだと思うけどな・・・