働き方改革実現に向け長時間労働対策に注力 厚労省 | NHKニュース

厚生労働省は、社員の働きすぎを防ぐため一定の休息時間を確保する制度を導入した企業に来年度から助成金を支給するなど、働き方改革の実現に向けて長時間労働への対策に力を注ぐことにしています。 厚生労働省は、社員の働きすぎを防ぐため、退社してから次の日の勤務開始までに一定の休憩時間を設ける「勤務間インターバル」を導入した中小企業に助成する支援制度を来年度、新たに設けることにしました。労務管理のシステムの導入や社労士や中小企業診断士への相談費用などとして、最大５０万円を支給するということです。 また、通勤にかかる時間や残業を減らすため、テレワークを活用して駅などに近い共同のオフィスで仕事をするモデル事業も来年度から始めます。 このほか、労使の合意があれば上限なく時間外労働が認められる、いわゆる「３６協定」の在り方を見直すための検討会を来月から設けるなど、厚生労働省は長時間労働への対策に力を注ぐことに

[driving_hikkey]

わざわざ新しい事を始めないでも労基署の人員を増やして現行法の運用を厳格にすれば良いだけの話だぞ。

[ma-nkgm]

法律や政令が改正されても強い罰則が伴わなければザル法になるだけじゃないの？

[santo]

24時間テレビみたいな徹夜奨励主義から見直すべきかと

[Seitekisyoujyo]

残業代0法案の為の法整備の匂い。この国から逃げなければならない。

[rajahbrooke]

休憩してなくても無理やり休憩扱いにされてしまうシステムなのでやめてください