NHK NEWS WEB ことばのセクハラ 懲戒処分妥当

ことばのセクハラ 懲戒処分妥当 2月27日 18時25分 セクハラ発言を職場で繰り返した男性社員に対し出勤停止などの重い処分をすることの是非が争われた裁判で、最高裁判所は２月２６日、ことばによるセクハラで会社が懲戒処分をしたのは妥当だとする初めての判決を言い渡しました。 セクハラ行為がことばだけでも、厳格に対処した企業の対応を認めた判決の意義と影響について、社会部の永野麻衣記者が解説します。 男性が訴えた裁判 この裁判は、大阪の会社で管理職だった男性社員２人が職場で部下の女性に対して性的な内容を含むセクハラ発言を繰り返したとして会社から出勤停止の懲戒処分を受け、一般職に降格させられたことについて会社に処分の取り消しを求めていたものです。 問題となった発言 問題となった発言はどのような内容だったのでしょうか。 このうち出勤停止３０日の懲戒処分を受けた男性は女性社員と２人きりのときに自分の

[toya]

もし全部言ってなかったとしても、一発アウト発言ばっかりなのに、「発言が女性に嫌がられているとは思っていなかった」ってすごいな……

[houyhnhm]

管理職でそれはダメだろ。

[KoshianX]

職場でプライベートな話をすべきではない、というのならそれは妥当かもなあ。プライベートで会ってくれる人が相手ならともかく。