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    windish
    windish 恐ろしいが今後増えそう。こういうことされると、こっちもドライに対処するようになるな。

    2012/10/19 リンク

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    Itisango
    Itisango id:Lifecut 労働基準法上30日分の給料を前払いすれば即日解雇も可能ですよ。外資だろうが日本企業だろうが。 http://goo.gl/zfrHE

    2012/10/19 リンク

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    moronbee
    moronbee 会社は会社しか護らないからね。。

    2012/10/18 リンク

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    nilab
    nilab 日本IBM指名解雇の一部始終 30分で退社迫るロックアウト型 (NEWS ポストセブン) - Yahoo!ニュース

    2012/10/18 リンク

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    a2de
    a2de 日本式いじめ型退職追い込みvs欧米式即刻解雇型はどっちがいいのかね

    2012/10/18 リンク

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    fabled
    fabled 恐ろしいですなー

    2012/10/18 リンク

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    uduki_45
    uduki_45 日産もルノー傘下になってから派手にやったし、IBMなら尚更という感じも

    2012/10/18 リンク

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    geopolitics
    geopolitics ステマしておくかな 『外資系の流儀』 http://www.amazon.co.jp/dp/4106104857/

    2012/10/18 リンク

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    mamezou_plus2
    mamezou_plus2 リストラ(再構築)ではなく単なる首切りか!単なる部門縮小に伴う余剰人員の放出?業績に見合った人員数にするだけで構成は変わらないのか!出来れば、役員連中もロックアウトしてくれ

    2012/10/17 リンク

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    itsumu126
    itsumu126 こういうのもっと日本でやってこうぜ!!! / 日本IBM指名解雇の一部始終 30分で退社迫るロックアウト型(NEWS ポストセブン) - Y!ニュース

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    iR3
    iR3 ほ〜「日々、技術が進歩しているIT企業なので、それに合わせて社員のスキルも高めていかなければなりません。その中で社員の入れ替えは行っています」

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    Lifecut
    Lifecut 無知ですまんが、外資は即日解雇ってありなの?労働基準法適用外?

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    syuu1228
    syuu1228 日本IBM指名解雇の一部始終 30分で退社迫るロックアウト型(NEWS ポストセブン) - Y!ニュース

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    kiyotune
    kiyotune こわー。日本の外資もここまでやるようになったのか。

    2012/10/17 リンク

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    Gesaku_G
    Gesaku_G こういう現実もあるのね。

    2012/10/17 リンク

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    haiji505
    haiji505 "翌週、改めて事情を聞こうと出勤すると、入館証が使えず社内に入れない。"

    2012/10/17 リンク

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    civicpg
    civicpg こえぇ…最後の「リストラではありません」ってそこまで頑なにリストラを否定する理由はなんでなの?「リストラで解雇予告手当払って会社都合で退職してもらう」っていうのはダメなの?

    2012/10/17 リンク

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    masuidrive
    masuidrive 外資系こえー

    2012/10/17 リンク

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    mk18
    mk18 今後、入社しなければいいのでは?

    2012/10/17 リンク

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    「5月にドイツ人社長が来てからというもの、社員はみな恐怖政治に怯え、いつクビ切りされるか分からない...

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