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    ProjectK
    ProjectK 「一部の女子社員が『育休は当然の権利』と主張し、職場の同僚たちの苦労を顧みない」大体において他人がそうだと考える人ほど自身もそのように行動するものだ。

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    fujimon76
    fujimon76 いまは多様な働き方がある社会をするべきなので、時短とか育休とかは当然だと思うな。

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    aniyan53
    aniyan53 曽野綾子や金美齢あたりって、保守・資本側・雇用者側の代弁者でしょ?

    2013/09/10 リンク

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    duckt
    duckt 曽野綾子に金美齢じゃ、話聞く前から何言うか分かる。上坂冬子はどうしたの。産休中?

    2013/09/10 リンク

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    zaikabou
    zaikabou 『「インターネット国民投票 ゼゼヒヒ」がこの記事を取り上げて…(9月9日18時時点で投票数は138)』138…

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    myogab
    myogab こういうの抱える安倍の「女性の活用」がどんなものになるか。専業主婦か女を捨てるかの二者択一を強いそうだね。

    2013/09/10 リンク

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    tweetyukky
    tweetyukky 「何でも会社のせいにする甘ったれた女子社員たちへ」「マタハラとかセクハラとか、汚い表現ですね」「彼女たちは会社に産休制度を要求なさる」「会社にしてみれば、本当に迷惑千万な制度」(曽野綾子)

    2013/09/10 リンク

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    nowa_s
    nowa_s 曽野綾子は昔からこうだ。性犯罪なら、薄着で夜遅く出歩く被害者に責任があるのだと言い放っていた。藁人形論法で女全体を叩く。最低としか言いようがない。

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    miyashiki
    miyashiki 「出産したらお辞めなさい」曽野綾子氏に反論続々女性が望む“働きやすい社会”は遠のくか、近づくか (ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース

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    sakidatsumono
    sakidatsumono 少子化を進めたい人は困ったもんだ

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    buu
    buu 出産を機にやめてもらったほうが会社が喜ぶ社員もいるだろうが、それは女性に限らない。 >「出産したらお辞めなさい」曽野綾子氏に反論続々

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    yokocoffee
    yokocoffee 良い記事。この記事が一番自分の実感に近い。とりあえず、傍若無人に休業を振りかざす女性のイメージを作り出さないで欲しい。

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    iasna
    iasna 子供を理由に早退したり時短するのが理解できない。他の正社員と同じように働けないのだから区別されるのは当たり前。どうしてもというならうんと給料下げてほしい。

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    jt_noSke
    jt_noSke ふーむ

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    nabeteru1Q78
    nabeteru1Q78 まともな意見。

    2013/09/10 リンク

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    Ayrtonism
    Ayrtonism マタハラとかセクハラとかいう言葉が汚いとしたら、そういう行為が汚いのだとなぜ思い至らないのか。第一、本文の主題から言って、セクハラを容認するつもりはないんでしょうに。

    2013/09/10 リンク

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    associe2010
    associe2010 【ダイアモンド・オンライン】 「出産したらお辞めなさい」曽野綾子氏に反論続々女性が望む“働きやすい社会”は遠のくか、近づくか(ダイヤモンド・オンライン)

    2013/09/10 リンク

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