従業員に「経営者目線を持て」という謎の要求 （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

日本の会社には、奇妙な風習が多すぎる。そんな主張で一躍、月間50万PVの大人気になったブログがある――それが、「脱社畜ブログ」だ。この連載では、「脱社畜ブログ」管理人で、書籍『あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。』を刊行予定の筆者が、日本の会社の奇妙な風習を正面からぶった切っていく。第2回目は、ビジネス書などでよく言われる「従業員は経営者目線を持て」という言葉の意味について、冷静に考えてみたい。 こんにちは。「脱社畜ブログ」管理人の日野瑛太郎です。 【詳細画像または表】 日本の会社で働いていると、上司や先輩から「経営者目線を持って仕事をしろ」と言われることがあります。経営者自ら、全社員に「経営者目線を持て」と呼びかけることも少なくありません。 このように、日本の会社では社員が「経営者目線」を持つことは、とても重要なことと考えられています。「経営者目線」を持たない

[securecat]

ん？ 経営者は末端労働者目線を持って働くんですよ。ようするに違う立場から自分を見て働けってことでしょ。屁理屈こねてても給料は増えないよ。

[istb16]

タダ働き "従業員に「経営者目線を持て」という謎の要求（東洋経済オンライン）" - Y!ニュース

[rig]

従業員が「経営者目線」を持って仕事をしなければならないとしたら、本当の経営者はいったい何の仕事をするのでしょうか。/結局、日本の会社で求められる「経営者目線」というのは、会社にとって都合がいい精神論

[R2M]

経営者目線でマネタイズまできっちり考えられるようになったら、そもそも独立した方が良いし、それこそが経営者目線というものだよ…という話になる？ｗ

[mst_capri]

意訳：俺のいうことを聞け！

[ustar]

幹部候補に対して早いうちから意識をしておけと言う事だと思います特に東京大学から採用なら言われるでしょう

[daybeforeyesterday]

うーむ

[tanorityy]

経営者目線を持てってのは、薄級で働けではなく。経営者が経営するのを面倒くさがってるから替わりにやれ。もしくは空気よんで俺のニーズを把握しろ！って事だと思ってた。