エンジニア採用で「勝てるポジショニング」の見つけ方｜野崎耕司

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エンジニア採用で「勝てるポジショニング」の見つけ方｜野崎耕司

エンジニア領域に特化した採用マーケティングサービス"TECH HIRE"を提供するトラックレコードの野崎です... エンジニア領域に特化した採用マーケティングサービス"TECH HIRE"を提供するトラックレコードの野崎です。 NHKさん、プレイドさん、モノタロウさん、エス・エム・エスさんなどの採用活動をご支援しております。今回は普段のサービス提供の中で「良いポジションに立てると、採用の戦いが劇的に楽になる」という実感がありましたので、この方法論を記事におとしています。また本内容をセミナー形式でお話しさせていただこうと思っておりますので、興味ある方はこちらもご参加ください。また今日から使えるテンプレートはこちらからお申し込みください対象者と記事を読む効果この記事はエンジニア採用においてエージェント・ダイレクトリクルーティングなどのアクションを実行しているが「このままで難しそう」と感じている方を対象としています。採用活動の因子はアクション量と転換率の掛け算*となりますが、この記事は「転換率**」

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