警官集団セクハラ、立件視野に捜査へ…判断撤回 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
神奈川県警大和署に勤務していた男性警察官４人が今年３月、後輩の女性警察官に対し、服を脱ぐよう強要するなどの性的嫌がらせをしていた問題で、名和振平警務部長は２７日、「捜査を進め立件の可否も含めて判断する」と述べ、立件できないとの当初の判断を撤回し、４人の立件を視野に捜査することを明らかにした。 読売新聞が２７日に報じ、県警本部や大和署には同日午後４時現在、計２８２件の電話が寄せられた。「警察は何を考えているのか」「厳正な処分をしてほしい」などの批判がほぼすべてを占めたという。 名和警務部長は同日夜、県警で記者会見し、「当初、立件できないと説明したが、最終的な判断ではなかった。今後さらに慎重に捜査を進め立件の可否も含めて厳正に判断する」と述べた。容疑については、強要や暴行、強制わいせつなどが考えられる、とした。今回の問題については「長年、警察は男性ばかりの組織で女性を対等のパートナーとみる意識
ベンチャー社長セクハラ事件 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
最高裁のHPに掲載された裁判例、平成19年04月26日京都地方裁判所 第3民事部 平成17(ワ)1841損害賠償請求事件(ベンチャー社長セクハラ事件)ですが、その会話を見ているだけで、この社長さんの人格識見が窺われて大変面白いです。 http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20070515120227.pdf 「君はセックス要員で雇った。社長とセックスするのが君の仕事だ」 「それならハローワークの条件に書いておいてください」 「そんなこと書いたら誰もきいひんやろ」 「君はセックス要員で雇った」「社長のスケジュール管理とセックス管理をするのが秘書の役目だ」 「明日は同じホテルに泊まるんやで。分かっているな」 「セックスできないなら，最初から君を雇わない」「何でセックスできないのに俺に同行してグリーンに乗るんや。経費かかるわ」「セックスしないなら社長室を退け。お前
ジェンダー
偏見が広がり固定化された「ステレオタイプ」は、それだけではまだ差別そのものではありませんが、差別と密接に関連しています。 差別の単位は集団です。差別はステレオタイプを前提にしているとも言えます。人間を、かけがえのない存在として尊重せずに、ある属性を共有する集団のなかの一人としてしかあつかいません。差別のメカニズムにはステレオタイプが組み込まれています。 差別とは集団ごとの序列化であり、差別する側と差別される側が存在します。そして、ジェンダーに関わる限り、男性が優位で女性が劣位というのが私たちの生きる社会の現実です。 性差別を正当化するために「これは差別ではなく区別だ」という人がいますが、「差別とは不当な区別のこと」です。不当な区別とは、人間を等(ひと)しくあつかうべきところであつかいに差をつけることです。例としては、入試の成績が同じなのに男子を合格にして女子を不合格にするという差別がありま
空自元幹部 犯罪の闇/風俗店と“戦争ビジネス”兼業/あまりに低い人権意識
今年、自衛隊内での性暴力被害で加害隊員と自衛隊の責任を求めた現職の女性自衛官（２１）による国家賠償請求事件は、札幌地裁が原告の主張をほぼ全面的に認める判決を下し、防衛省も控訴を断念するという結果が注目されました。一方で、相もかわらず自衛隊の不祥事が目立ちました。元航空自衛隊幹部の犯罪から浮かび上がってくるのは―。（山本眞直） 東京・ＪＲ上野駅。年末商戦で活気づくアメヤ横丁につながる御徒町口のにぎわいとは対照的に人通りの少ない浅草口。国道４号に沿った駅前マンションで、事件は１１月中旬に発覚しました。 風俗店経営の元空自幹部が売春防止法違反容疑で逮捕されました。榊原吉典元空自２佐（４５）で、公益社団法人「危機管理協会」の理事です。 １０月２日、同マンションの一室で、中国籍の女性従業員（２６）が茨城県内の男性（３２）を相手に売春すると知りながら部屋を使用させた疑い。榊原容疑者は「集金したが、経営
自分の身体を中心化した支配欲の現れ、「セクハラサイコロ」 - ohnosakiko’s blog
仰天！小学校「セクハラサイコロ」事件の真相 作成、行使の教諭「金八以上」と児童・保護者・卒業生が擁護 - MSN産経ニュースという記事につけた自分のブコメ 生徒にとって良い先生てのとは別に、「罰」の内容が全部この教師の身体や行為（する真似だったにせよ）を通したものである点が、生徒への直接的な支配欲を感じさせて気持ちが悪い。罰として掃除をやるとかないし の補足として。 多くの生徒や父兄にはかなり慕われ信頼されていたという報道のように、この教師は別に「変態エロ教師」ではなかったのだろうが、やっていることはセクハラであり、しかもそれを「セクハラサイコロ」と堂々と名付けて生徒たちに受け入れさせている点で、二重の過失を犯している。 その点だけは思慮が足りなかったが、それを除けば良い先生だった、ちょっと不注意だった‥‥という見方もあるかもしれない。しかし、この教師の「良い先生」ぶりと、「セクハラサイコ
北大教授のセクハラ処分 | 5号館を出て
今朝、読売新聞のサイトで第一報「北大教授にセクハラ諭旨解雇処分通知、本人は否定」を見て、びっくりしました。一方で、２週間ほど前に近いうちに理学部に関係のある重要人物が新聞に載るようなことになるという話を聞いていましたので、これがそれかと妙に納得したのも事実でした。 渦中の教授は理学部生物学科（動物学）で、私の後輩だった男です。彼は学生の頃から、神経生物学に強い興味と特異な才能を示していたことが、記憶に残っています。私がまだ助手になり立てで動物発生学の実習を教えた時に、彼は動物の発生における細胞相互作用を神経ネットワークとのアナロジーで議論した「レポート」を出してきて、こんなすごい学生もいるのかと衝撃を受けたものです。 やはり彼は人間の脳に興味があったようで、京大の霊長研の大学院にあっさりとはいり、大学院を出るか出ないかという若さで「知性の脳構造と進化」という意欲的な本を出して、脳科学者のス
韓国:現代車は『セクハラ企業』?
13の労働社会団体が参加した『現代自動車牙山工場セクハラ事件問題解決のた めの忠南地域連席会議(仮称)』がセクハラを受けた被害者への懲戒を撤回しろ と主張している。 連席会議は9月17日、現代車牙山工場正門で記者会見を開き、社内下請業者の K物流がセクハラを受けた被害者を再度懲戒していると批判した。 セクハラ被害者を再度懲戒するのは「常識的に納得できない行為であり、報復 性の懲戒」と主張している。 連席会議は、懲戒されるべきは被害者ではなく加害者の管理者2人だとし、加害 者の即刻処罰を要求した。 事件を認知しても、むしろ被害者に雇用上の不利益を与えたK物流の使用者側、 現代車牙山工場工場長と責任者も懲戒の対象だと主張した。 また、業者側が法に違反していると指摘した。『男女雇用平等および仕事と家 庭両立支援に関する法律』によれば、事業主はセクハラ予防教育を実施するだ けでなく、事業主が職場内
Togetter - 「性差別に基づく『セクハラ』概念の歴史的背景」
@moriteppei@mastodon.social @moriteppei 「セクハラは性差別でない」と言う東大生がいたら、森ごときの能力では（本心）、話を噛み合わせることができないと思う（対面時間無制限ならやれる気がする）。 2010-09-03 07:41:17 @moriteppei@mastodon.social @moriteppei @thetainDN ぼくの表現が悪かったかな。たとえば、二昔前なら、一般的にはセクハラは性差別ではなく、「個人的な不快（よく言っても個人的な被害）」だったけど、多くの女性は「これ、女性に対する差別だろ」って。そのズレ。 2010-09-03 09:06:15
47NEWS（よんななニュース）
高齢者運転、後絶たぬ事故 広島県内、免許返納は減少傾向 重傷負った女性「なぜ限界まで乗ろうとするのか」 専門家は技能確認の仕組みづくり訴え
TBSのセクハラ報道（？）がダメダメな件 - debyu-boのブログ
10日の「ひるおび」にて。日刊スポーツの記事を紹介するだけなんで、その日刊スポーツの記事がそもそも、ってこともあるんだけれども、その紹介の仕方がビックリするほどダメダメだった。以下、いつものようにうろ覚えではありますが、だいたいこんな感じ。 部下女性に「ちゃん」付けメールで処分 福井大学は９日、部下の女性職員の携帯電話に仕事に関係ないメールを、繰り返し「ちゃん」付けで送信したことなどがセクハラやパワハラに当たるとして、５０代男性職員を６日付で停職２カ月の懲戒処分にしたと発表した。目立った性的文言や交際要求などはなく、たわいもない内容がほとんどだったという。ただ、父ほどの年齢の上司から何度も届くなれなれしいメールに対し、いちいち返信することなどを苦痛に感じた女性が大学に相談したため「大問題」に発展した。 職場の上司というだけの関係である人物から、普段職場では使っていない「○○ちゃん」という呼
女子学生の映像、無断で講義に「化粧濃すぎ」 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
九州国際大（北九州市八幡東区）の男性非常勤講師（５０）が昨年１１月、歌手志望の３年女子学生（２１）が出場したオーディションの映像を本人に無断で講義に使用し、「化粧が濃すぎる」などと中傷する発言をしていたことが分かった。 学生はショックで通学できなくなり、病院で治療を受けている。 大学は講師とともに学生に謝罪し、講師との契約を今年度末で打ち切ることを決めた。講師は「歌手を目指す学生を応援するつもりだったがやり過ぎだった。申し訳ない」と話しているという。学生は２００７年に福岡県内でオーディションに出場した。大学側の説明によると、講師は学生からオーディションについて聞いたことがあり、インターネットから映像をダウンロードし、昨年１１月１９日の「比較文化論２」の講義で、３分間ほど流した。 講師は韓国人人気歌手のＢｏＡ(ボア)が歌う映像も見せ、２人のメークや容姿を比較。女子学生について「化粧が濃すぎて
署の朝礼で告発され、セクハラ警官停職処分 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
部下の２０歳代の女性巡査にセクハラ行為をしたなどとして、兵庫県警は２２日、県内の警察署の男性巡査部長（５０）を停職３か月の懲戒処分にした。 別の男性警官が署の朝礼で、「こんな人にはなりたくない」とセクハラを取り上げてスピーチし、発覚した。 発表によると、巡査部長は２００８年春、体を触らせるよう求めるメールを巡査に送信。昨年２月の署の送別会旅行では、寝ていた巡査の部屋に忍び込み、顔などを触ったという。 巡査部長は「悪ふざけのつもりだった。体は触っていない」と釈明しているという。和田順一・県警監察官室長は「警官としてあるまじき行為。厳正に処分した」としている。
http://anond.hatelabo.jp/20100120061450 若干、セクハラの事例紹介は読んだことあるけ..
http://anond.hatelabo.jp/20100120061450 若干、セクハラの事例紹介は読んだことあるけど、実際に出くわしたことはないんで脳内戦略ですが、証拠固めをしつつ、「同じ職場で味方になってくれるヒト（まず女性から？）を増やすっていうのはどうでしょう。 表沙汰にしたときって、結局のところ「被害者と加害者のどっちがおかしいか」っていう争いになります。 「（逆恨みとか被害者の側の）個人的な事情」「ナマイキな被害者の過剰な自己主張」「困ったちゃんな被害者のほとんど妄想」てことにして、問題のある状況をセクハラとして受け入れない（＝被害者が「おかしい」）方向に持っていこうとするってことは、悲しいけれど珍しくないことなんで、まずはぐうの音も出ない証拠となるような言葉を録音するのがベストですが、いい具合に証拠を残せなくても、周りの人が「元増田はセクハラ男に嫌がらせをされている」こ
セクハラで娘自殺、両親がリゾート施設に賠償求め提訴 津地裁 - MSN産経ニュース
平成２０年に近畿日本鉄道系のリゾート施設「賢島宝生苑」の女性社員が自殺したのは職場でのセクハラ（性的嫌がらせ）により統合失調症になったのが原因として、両親が施設に１億円余りの損害賠償を求める訴訟を津地裁に起こしたことが１６日、分かった。 賢島宝生苑は「弁護士に任せており、コメントできない」としている。 訴状によると、女性は１０代後半で１９年６月下旬、新入社員歓迎会で上司に尻などを触られ、人前で「発達していない」と言われた。その後、会社を辞めようとしたが、辞めさせてもらえず精神的に追い詰められ、２０年１月に自殺したとしている。 賢島宝生苑側は上司が触ったことは認めたが「性的意味はない。女性からの相談もなかった」などと主張。両親は「会社は上司を処分するなどの対策を怠った」と話している。
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うまくいかない日に仕込むラペ 「あぁ、今日のわたしダメダメだ…」 そういう日は何かで取り返したくなる。長々と夜更かしして本を読んだり、刺繍をしたり…日中の自分のミスを取り戻すが如く、意味のあることをしたくなるのです。 うまくいかなかった日のわたしの最近のリベンジ方法。美味しいラペを…
asahi.com（朝日新聞社）：セクハラ根絶へ 大学模索 - 教育
観客からの意見を聞きながら進むフォーラムシアター＝東京都八王子市の中央大 男女雇用機会均等法の改正でセクシュアル・ハラスメント防止の配慮義務が規定されてから１０年。各大学は、相談や対応をまとめたガイドラインをつくり、積極的に研修に取り組む。しかし、それでも「セクハラで教授を処分」などと報じられることは珍しくなく、逆に、加害者側が裁判で争うケースもある。セクハラ根絶に向け、大学は何ができるのか。 ■「研究室は密室 起こりやすい」 舞台に、電話で話す恋人同士の男女。 「えー？、バイトとか行ったら、おれの知らない男いっぱいいて、危ないって」 「……考え直してみる」 中央大が先月開いたハラスメント防止啓発のイベント「フォーラムシアター」だ。出演する６人の学生が考えた。学内で起こるのは教員と学生間だけのハラスメントだけではない。学生同士でも起きる。 自分はサークルやバイトを好きにやり
【暮らしに役立つ 法律豆知識】悪気がなくてもセクハラ？ - MSN産経ニュース
Ｑ 雇用する従業員から「同僚に性的なことを言われたり、身体を触られたりするのでセクハラで訴えたい」と相談されています。相手は冗談やスキンシップのつもりかもしれないのですが、悪気がなくてもセクハラになってしまうのでしょうか。セクハラだとすれば、どのような責任が生じますか。 Ａ セクハラ（セクシュアルハラスメント）とは、相手の意に反する性的な言動のことをいいます。悪気がなくても、相手の嫌がる性的な発言をしたり性的な行動をしたりすれば、セクハラになります。 セクハラをした人は民法上、不法行為に基づく損害賠償を請求される場合があります。職場でのセクハラを理由に労働者の不法行為責任が認められると、雇用主も損害賠償の義務を負うことがあります（使用者責任）。 また、雇用主は男女雇用機会均等法において、労働者が性的な言動への対応により労働条件の面で不利益を受けることや、性的な言動により労働者の就業環境が害
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