アドマンこと渡邊大介氏から学ぶ人事哲学〜125記事全てを読んで(前編)〜
CyberAgentの18内定者ぷーこと石田健介です。 現在アメリカメイン州にいるのですが、アメリカにいる方が生活習慣が恐ろしくいいので、このまま移住したいくらいです。 昨日、唐突の5時起きをかまし、朝ごはんを作っている時にふと思いました。 「そういやいつか大介さんを超える人事をCA内でしたいと思っている割に、大介さんのこと全然知らないな...」と思い、大介さんが人事を始めた2014年10月までの記事を読んでみようと思い、約3時間かけて、全部読みました。 <以下大介さんブログ・次回でアドマン3.0は最終回らしく、残念すぎる...> アドマン3.0＝人事になりました。1週間だけ、憧れの先生になってみた。（17新卒研修修了の巻）【メンバー募集】ランニングチーム「＆ Drive,（あんどら）」では新メンバーを募集しています。NOTHING TO LOSE, BUT CREDIT.「同期」という指
ビジテクデザ混合勉強会に行ってきました。
18ビジ内定者のぷーこと石田健介です。 サイバーエージェントでは実は過去ビジテクデザの交流というものがなかなかなかったのですが、先日急遽、ビジ側の内定者も招待され、ビジテクデザの内定者勉強会なるものが、てクデザ内定者主導の元行われました！ ビジテクデザから1名ずつコメンテーターが出て行き、毎回感想をいうとは知らずにテク内定者のティーマの 「ビジ誰か司会お手伝いしてくれる人いませんか？」 という声に反応して、立候補したのですが、コメンテーターって結構難しいのですね... なんでも経験、いい経験！！ 早速集合写真から。 今回の勉強会はもともと、 テク→デザ，テク←デザでお互いの「基礎」を教え合い，テク⇆デザの共通言語を作る というものだったのですが、そこに急遽ビジ側が参加させていただくことになりました。 なので、今回は、テクデザの人たちが講義する形でした。 講義の内容は以下の7つ ・Slack
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
