ついに新入社員の半数を超えた 「残業代いらないんで、早く帰ります！」派
残業をめぐっては、「残業続きでもうへとへと」、「残業代が出ない」、「残業代込で生活設計している」「残業代目当てでダラダラ仕事して残っている社員が・・・」、などとよく話題になる。 そんな中、今の新入社員には、「残業代はいらないので定時で失礼したい」派が多い傾向がうかがえる。 特に院卒・大卒新入社員が「早く帰りたい」傾向 西日本シティ銀行グループのコンサルティング会社「NCBリサーチ＆コンサルティング」（福岡市）が、「2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート」の結果を発表した（15年5月22日）。 「給料と残業に対するあなたの考え方はどちらですか」という設問で、「給料は少なくても、残業がない方がよい」が50.7％と、「残業は多くても、給料が多い方がよい」の49.3％をわずかながら上回った。「給料は少なくても～」の割合は12年の調査開始以来年々増えていたが、半数を超えたのは初とな
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社/FUJIFILM Business Innovation Corp.
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ゲーム開発者の生活と意識に関するアンケート調査 | CEDEC 2013 | Computer Entertainment Developers Conference
ゲーム開発者の生活と意識に関するアンケート調査 アンケート調査報告書「ゲーム開発者の就業とキャリア形成 2013」 ゲーム開発者の生活と意識に関するアンケート調査 速報データ アンケートの受付は終了しました。 CEDEC2013では、ゲーム開発者のキャリアに関する意識や行動の現況を明らかにすることを目的としたアンケート調査を実施いたします。 （CESA会員、非会員、また、CEDECの受講、非受講を問いません。） 本調査の設問は、あなた自身について、仕事について、所属企業について、就職・転職について、働き方と職場について、現在と将来のキャリアについての6項目です。 すべての質問に対する回答時間は、概ね15分です。 本調査のご回答内容はSSLで暗号化され送信され、無記名で統計的に処理いたしますので、個人情報が公表されることはありません。 また、本調査のご回答内容を調査研究以外の目的で使用するこ
精神衛生の管理こそ院生とPDが気をつけるべきこと - Pentaroの日記
「研究者としてやっていくために最も必要なことはなんですか？」 研究業界に入り、早○○年になるが、この問いに対しては幾多の答えを聞いてきた。 「無限の探究心」「ビジョン＆ハードワーク」「ユニークな発想」「Stay hungry」多くの”格好いい”答えの中、最も僕が頷いたのは「鬱にならないことかな」という言葉である。 そう。あなたがアカデミア業界にいるならば、ほぼ１００％の割合で、「精神を病んで消えてしまった知り合い」がいるのではないだろうか。もちろん僕にも消えてしまい音信普通になってしまった友人知人が少なからずいる。 博士課程やＰＤ期間は「将来への不安」「閉鎖的な環境」「データ/論文を出すことへのプレッシャー」「乱れがちな生活リズム」といったうつ病を発症し易い環境下に置かれる。 例えば、 実験すれども出ないデータ、一向に筆の進まない論文、次々に溜まっていくタスク、優秀な後輩の台頭、同期の輝か
ハーバード大学医学部留学・独立日記 ... 研究者が仕事をする上で知っておくべき１０の原則
ボストンで１３年働いた研究者が、アカデミック・キャリアパスで切磋琢磨する方法を発信することをめざします。 2024/02 « 12345678910111213141516171819202122232425262728293031» 2024/04 BioInfoDesignの村磯さんの招請でキャリアプランニングプログラム2008＠ボストンで、「研究者が仕事をする上で知っておくべき１０の原則」という講演をさせていただきました。「１０の原則」は実験医学のプロフェッショナル根性論の最終回でとりあげた「研究者の成長のプロセスへの１０のステップ」がもとになっています。会場で約束しましたようにサマリーのせておきます。 －研究者が仕事をする上で知っておくべき１０の原則－ 1. 興味を持てる分野を発見する 「好き」よりも「強い」を優先しましょう。自分で自分の強みはわかりにくいものなので、推薦状の開示、
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最も残業が多い業界は「コンサルティング・シンクタンク」で月83.5時間 全体平均は約47時間 - ライブドアニュース