マイナビが1月30日、同社サイトの「マイナビウーマン」で公開されていた記事2つの内容が不適切だったとして、記事の削除と謝罪を行った(マイナビウーマンのお詫びと訂正ページ)。 問題の記事は、1月25日に公開された『男性に聞いた! 女性が「生理休暇をとる」のはアリ?』(Googlejキャッシュ)と、1月27日に公開された『意味わかんない!「社会人としてありえない」有休取得の理由7つ!』(Web魚拓、Googleキャッシュ)。 有給休暇は権利として認められているものであり、生理休暇についても会社が制度として導入しているのであれば、利用するに当たり批判される理由はないが、それに対して「有休は働く人の権利だが、常識ある使い方をしたい」などと主張した点が不適切とされていた。
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