トップ Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2015年度新卒採用に関するアンケート調査結果 Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2015年度新卒採用に関するアンケート調査結果
経団連：2015年度新卒採用に関するアンケート調査結果 (2016-02-16)
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奨学金 ８年住めばタダ…養父市が返済免除制度 : 地域 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
養父市は、人口減少対策として、大学などに進学する若者に、在学中毎月５万円を貸与し、卒業後、同市に８年間住めば返済を免除する奨学金制度を４月に創設する、と発表した。高校卒業後、市外で進学、就職する若者が大半を占めることから、実質返済不要の奨学金で帰郷を促す。２５日開会の市議会に諮る。 大学や短大、高専、専修学校の学生に無利息で貸す。卒業後、１年以内に市内に住めば返済を猶予し、８年を超すと免除する。退学や留年をした場合や、市内居住が８年に満たない場合は一括返済を求める。市は「８年たてば、結婚して古里に根をおろしてくれる」と期待。初年度は１５人の利用を想定し、新設した市創生基金から９００万円を財源に充てる。希望者が多ければ補正予算を組む。 全国的には、▽成長分野の県内企業に就職した若者に日本学生支援機構の奨学金返済の一部を肩代わり（香川県）▽市内居住や結婚を条件に返済を減免（福井県大野市）――な
ICUキャンパス・グランド・デザイン事務局より、コメントが届きました！
予想を上回るスピードで、署名が５００人を超えました。 皆様ご協力ありがとうございます！ ICUキャンパス・グランド・デザイン事務局より、以下のコメントが届きました（２０１６／２／１６）。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＩＣＵキャンパス・グランド・デザイン事務局です。 本事務局は、『ICU（国際基督教大学）のバカ山空間をこわさないで！』キャンペーンを貴重な意見として拝見しました。 ばか山空間は、大学の総意としてICUの最も貴重な資産の一つと認識しており、その周辺も含めて、無くす事やこわす事は全く考えておりません。 今後の詳細設計の中で、ばか山空間をそのまま残して、周辺の解放性を維持しここで自由に寝転んだり読書することなどができるよう検討します。 また、新教育寮建設を含む、キャンパス・グランド・デザイン自体、ICU設立の際に集められた大事な基金を濫用する可能性があると
山極総長が海外からMOOCオンライン講義受講の優秀者2名を本学に招待しました。（2016年1月27日～2月2日）
ホーム NEWS 山極総長が海外からMOOCオンライン講義受講の優秀者2名を本学に招待しました。（2016年1月27日～2月2日） 山極壽一 総長が、インターネット配信した英語講義「Evolution of the Human Sociality」（「人類進化論」）の受講者の中から、コンペティションを勝ち抜いた優秀者2名を本学に招待しました。 コンペティションは、講義内で課されたレポート課題の内容について、「アプローチのユニークさや創造性」、「アイデアの独創性」などの観点を設け、選考が進められました。講義と並行して進められた2度の選考会で選抜された4名の受講者は、本講義の一部として2015年12月9日に芝蘭会館山内ホールで開催された、受講者参加型のイベント「President's MOOC 「Evolution of the Human Sociality」 Live! 」において、インタ
研修がしたいの？ - 大学の片隅で事務職員がさけぶ
入試も結果も少しずつ明らかになっていますが、あんまり順調とはいえないですね。受験者数もそうだし、歩留まり率もそうだし、入試部署の部屋にお札を貼ろうということをいってる教員もいますが、どこの神社がよいのでしょうか。 さて、そんな喧騒を少し離れたところで心配そうに見ている私のところに、人事部の人が訪ねてきた。 「来年度のSDの計画で相談に乗ってほしいんですけど」 私が前職で研修を企画していたことを知っているからだろう。でもなんで今更きたのだろうか。 「SDを活性化したいと理事長から指示がありましたので」 なるほど、きっと何かの会合に出て、感化されたのだろうな。 「で、どんな研修を考えているんですか？」 「職員の能力がアップするようなものにしたいんです」 「能力って何？」 「えっ？」 「どういう能力をアップさせたいんです？ 対象はどういう人たちなんですか」 「対象は……事務職員一般で、能力は、そ
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「ネーミングライツ」教室登場 地方公立大の奇策に、企業が次々寄付
