これまで弊社が、多数支援してきた事業開発・組織開発などの組織横断プロジェクトの知見を活かし、組織内のイノベーションの成功確率を高める組織調査「コネクト・テクノロジー・アセスメント」を開発しました。 このアセスメントを行うことにより、変化に対応できる組織へ貴社が進化していくための道筋と、組織内での各種プロジェクトに適切なメンバーが可視化されます。 コネクト・テクノロジーとは? コネクト・テクノロジーとは、組織が変化に対応できる柔軟性(レジリエンス能力)を高めるための9つの行動領域のことです。 組織の変化を阻む人と人の間に生まれる3つの問題(慣行軌道/意思決定/行動変容)を解決するための、関係性を変えて創造知を生み出す3つのコミュニケーション技術(紐帯促進/知識創造/影響評価)で表現される9つの行動領域の総称で、フューチャーセッションズが考案したものです。 コネクト・テクノロジストとは? 上記