能力不足は自己責任ではない 社会心理学者が暴く学校教育のごまかし：朝日新聞デジタル
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国立公文書館 : Digital Archive
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戦略的に研修効果を高めるインストラクショナルデザイン
企業内大学新設が相次ぐ中で、戦略的に研修効果を高めるための教育設計の理論であるID（Instructional Design）の観点から、企業内大学を設計する上での留意点などについてIDの専門家であるサンライトヒューマンTDMC代表取締役社長の森田晃子氏に話を伺った。 効果的な研修設計に必要な ゴール設定とグランドデザイン 森田 晃子 サンライトヒューマンTDMC株式会社 代表取締役社長 企業教育に関する専門的知識を基に、インストラクショナルデザイナーとして、多数の企業の教育コンサルティング・教材制作・トレーナーズトレーニングの人財開発プロジェクトに携わっている。IDの実践方法を提供してきた会社は100社以上、4000名を超える。熊本大学大学院教授システム学非常勤講師。主な著書に『魔法の人材教育』（幻冬舎）、『ビジネス インストラクショナルデザイン 』（中央経済社）。 ── 最近、企業内大
養護教諭養成コースの新規入学募集停止について | 人間総合科学大学
2023年6月30日 このたび、学校法人早稲田医療学園は2023（令和5）年5月26日（金）開催の理事会において、人間総合科学大学人間科学部心身健康科学科養護教諭養成コースの学生募集を2023（令和5）年度秋以降、停止することを決定いたしました。 養護教諭養成コースは、ここ数年、登録する学生の数が減少傾向にあり、定員を満たしていないという課題に直面してまいりました。こうした現状をふまえつつ、今後について慎重に検討を重ねた結果、まことに残念ではありますが、2023（令和5）年度春の入学生を最後に、学生募集を停止するという苦渋の決断に至りました。 なお、この募集停止決定に関しまして、入学時に養護教諭養成コースへの登録を希望し、2026（令和８）年度までの修了を予定している学生の皆様につきましては、2026（令和８）年度までは現行の養護教諭養成コースに関連する授業は続けて開講されます。在学生の皆
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