「暴言」と「パワハラ」で人を動かせる時代の決定的な終焉
株式会社ワンキャリア 取締役 執行役員CSO 兵庫県出身。神戸大学経営学部卒。就職氷河期に新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。米国・台湾留学後、外資系コンサルティングファームを経て、2016年ワンキャリアに参画、現在取締役 執行役員CSO。作家としても活動し、デビュー作『このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法』（ダイヤモンド社）、『天才を殺す凡人』（日本経済新聞出版）など、著作の累計部数は40万部を超える。 ワンキャリアは2021年10月、東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）に上場。累計3000社以上の企業の採用支援実績があり、累計180万人の求職者に利用されてきた。新卒採用領域の採用プラットフォーム「ONE CAREER」は2020年から4年連続で日本で2番目に学生から支持され、東京大学、京都大学の学生の利用率は95％となっている。
「また違法残業」の電通 過労死のリアルを理解しないトップに問う“責任”
「また違法残業」の電通 過労死のリアルを理解しないトップに問う“責任”：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/5 ページ） 「社長として重大な責任を感じている。当社の最大の誤りは、『仕事に時間をかけることがサービス品質の向上につながる』という思い込みを前提にしたまま、業務時間の管理に取り組んでいたことにあると考えております」――。 2017年9月22日。東京簡易裁判所に出廷した電通の山本敏博社長は、こう謝罪しました。 罪状は「労働基準法違反」です。検察側の冒頭陳述によれば、「36協定」の上限を超える残業をした社員は毎月1400人前後（14年度）。東京五輪・パラリンピック関連業務を担当する機会を失わないために、36協定の上限時間を最大100時間に引き上げ、形式的に違反の解消を図るなど、極めて悪質でした。 法人としての電通と当時の上司の部長が書類送検され、上司らは不起訴処分に。一方で、法人
僧侶が読経し、有給を“浄化”、供養するイベントが開催 会場には灯篭約300基
消化できなかった有給休暇を“浄化”する。そんなユニークなイベントを12月10日、Webコンテンツ制作会社の人間（大阪市）が実施した。イベント名は「有給を供養する灯籠ナイト『有給浄化』」。もともと勤労感謝の日である11月23日と前日の22日に東京で開催する予定だったが、雨天中止となっていた。 イベントでは、有給休暇を「魂」に例え、供養した。開催に先立ちWebサイト上で「有給をとれなくて悔やまれた体験」を募集。エピソードを灯篭に仕立て上げ、浄土宗西念寺の僧侶である佐山拓郎氏が読経、供養した。佐山氏自身も会社員時代、月に200時間の残業をこなし、結婚休暇を取得できなかった過去があるという。会場にずらりと並んだ灯篭を下からライトアップし、会場は何ともいえない光景となったようだ。 灯篭には集まったエピソードと取得できなかった理由を「戒名」として記したという。エピソードには、「親族の葬式に参列できなか
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